Highlights
A necessidade de sistemas de informação do mercado laboral é ainda mais premente em épocas com importantes perturbações, como é a crise da covid-19. Embora o relatório tenha sido escrito antes do surgimento da crise, a visão e perspetiva que apresenta e sugestões são, na verdade, ainda mais relevantes no contexto atual, em que os mercados do trabalho estão em rápida evolução. Fazer um acompanhamento preciso e divulgar amplamente a evolução das circunstâncias e oportunidades é cada vez mais importante.
Os mercados laborais estão ávidos de informação. As companhias querem identificar e contratar trabalhadores que se adaptem bem às suas vagas; os trabalhadores estão interessados em conhecer as melhores oportunidades laborais; os estudantes e Governos querem investir nas habilidades que proporcionem maiores lucros privados e públicos; as competências estão a mudar e os cidadãos estão interessados nos últimos acontecimentos e nas perspetivas gerais de trabalho e emprego nos seus países.
O desenvolvimento económico —e até mesmo a proteção social— pode, então, obter um apoio significativo quando a informação de qualidade do mercado laboral está disponível para todas as partes interessadas pertinentes, incluindo as anteriormente citadas. Afortunadamente, as novas tecnologias, nomeadamente as baseadas na Internet e as novas fontes de big data, incluem desde registos administrativos, que fornecem um aumento de oportunidades a organizações públicas e privadas, até uma informação cada vez melhor, mais precisa e prática.
Estas fontes de tecnologia e informação podem —e deveriam— ser promovidas como componentes chave dos mercados laborais atuais e dos sistemas modernos de informação do mercado laboral, incluindo os dos países em vias de desenvolvimento. Os serviços públicos de emprego deveriam ter um papel principal neste sentido: em primeiro lugar, aumentando os dados do sistema de informação e, em segundo lugar, desenvolvendo e traçando a visão que este sistema pode gerar para modernizar as suas atividades e fazer com que os mercados laborais sejam mais eficientes e igualitários.
