Highlights
El envejecimiento demográfico, los cambios en la estructura social, el aumento en el papel de los interlocutores sociales, las crisis económicas, la globalización y el desarrollo tecnológico fomentan las reformas en la seguridad social, especialmente en el campo de las pensiones. Podríamos destacar cuatro grupos de factores que impiden cambios en la política de pensiones: demográfico (aumento de la esperanza de vida, reducción de la tasa de fertilidad, envejecimiento); social (temas de desigualdad y cambios en las estructuras del empleo); económico (crisis económica y globalización); y político.
La coherente política de inversión de la seguridad social y la creación del fondo de reserva de las pensiones son elementos claves para asegurar la sostenibilidad de las garantías del sistema de pensiones a las futuras generaciones a la luz de las crisis sociales y económicas. Asimismo, además de la política de inversión, la política de pensión moderna debería proporcionar un apoyo económico adecuado y dirigido a toda la población, promover la participación en el mercado laboral, asegurar un acceso uniforme y mostrar transparencia. El objetivo de la política de inversión de la seguridad social y la creación del fondo de reserva de las pensiones es garantizar cantidades suficientes para las futuras generaciones. Mediante el aseguramiento de la implementación del principio de solidaridad social entre generaciones, y teniendo en cuenta los futuros retos socioeconómicos de las garantías de pensión, el fondo de reserva de las pensiones y la política de inversión deberían implementarse en la política social.
