Highlights
O envelhecimento demográfico, as mudanças na estrutura social, o aumento do papel dos interlocutores sociais, as crises económicas, a globalização e o desenvolvimento tecnológico fomentam as mudanças na segurança social, especialmente no âmbito das reformas. Poderíamos destacar quatro grupos de fatores que impedem mudanças na política de pensões: demográfico (aumento da esperança de vida, redução da taxa de fertilidade, envelhecimento); social (desigualdade e mudanças nas estruturas do emprego); económico (crise económica e globalização); e político.
A coerente política de investimento da segurança social e a criação do fundo de reserva de pensões são elementos chave para assegurar às futuras gerações a sustentabilidade das garantias do sistema de pensões à luz das crises sociais e económicas. Do mesmo modo, para além da política de investimento, a política de pensões moderna deveria fornecer um apoio económico adequado e dirigido a toda a população, promover a participação no mercado laboral, assegurar um acesso uniforme e mostrar transparência. O objetivo da política de investimento da segurança social e a criação do fundo de reserva de pensões é garantir quantias suficientes para as futuras gerações. Assegurando a implementação do princípio de solidariedade social entre gerações, e tendo em conta os futuros desafios socioeconómicos das garantias de pensão, o fundo de reserva das pensões e a política de investimento deveriam implementar-se na política social.
