Highlights
En el presente escenario internacional de globalización económica, transformación tecnológica y de las comunicaciones, la desigualdad comienza en el mercado laboral y, en particular, en la distribución de los salarios y los empleos. En la mayoría de los países donde han aumentado las desigualdades en los últimos años, la reducción de los salarios y de la oferta de empleo ha sido el factor dominante; sin embargo, mayores salarios y nuevas oportunidades de empleo han impulsado la reducción de las desigualdades.
Los estudios sobre la evolución de la distribución del ingreso durante los últimos dos decenios han demostrado que la variación de la desigualdad ha estado estrechamente vinculada al comportamiento del mercado de trabajo, que, a su vez, ha respondido al desarrollo de ciclos económicos; asimismo, concluyen que en el diseño de estrategias dirigidas a promover una mayor igualdad, se requiere que la formalidad laboral y la educación sean los principales factores de actuación de las políticas públicas para poder superar las restricciones al crecimiento y a la igualdad.
