Highlights
La necesidad de sistemas de información del mercado laboral es incluso más acuciante en épocas con importantes perturbaciones como es la crisis del covid-19. Aunque el informe se escribió antes del surgimiento de la crisis, su visión y sugerencias son incluso más relevantes en el contexto actual en el que los mercados laborales están cambiando rápidamente. Hacer un seguimiento preciso y difundir ampliamente la evolución de las circunstancias y oportunidades es cada vez más importante.
Los mercados laborales están ávidos de información. Las firmas quieren identificar y contratar trabajadores que encajen bien en sus vacantes; los trabajadores están interesados en conocer las mejores oportunidades laborales; los estudiantes y Gobiernos quieren invertir en las habilidades que reporten mayores beneficios privados y públicos; las competencias están cambiando; y los ciudadanos están interesados en los últimos acontecimientos y en las perspectivas generales de trabajo y empleo en sus países.
El desarrollo económico —e incluso la protección social— puede, así pues, obtener un apoyo significativo cuando la información de calidad del mercado laboral está disponible para todas las partes interesadas pertinentes, incluyendo las antes citadas. Afortunadamente, las nuevas tecnologías, en particular las basadas en Internet y las nuevas fuentes de big data, incluyen desde registros administrativos, los cuales ofrecen un aumento de oportunidades a organizaciones públicas y privadas, hasta una información cada vez mejor, más precisa y práctica.
Estas fuentes de tecnología e información pueden —y deberían— impulsarse como componentes clave de los mercados laborales modernos y de los sistemas modernos de información del mercado laboral, incluyendo los de los países en vías de desarrollo. Los servicios públicos de empleo deberían tener un papel principal en este sentido: en primer lugar, aumentando los datos del sistema de información y, en segundo lugar, desarrollando y trazando la visión que este sistema puede generar para modernizar sus actividades y hacer que los mercados laborales sean más eficientes e igualitarios.
