
L'expertise de l'UE
pour la protection sociale,
le travail et l'emploi
Dernières nouvelles
Article
How foster care works: a delegation from Kazakhstan visits the Czech Republic
Within the framework of a cooperation with the Commissioner for Children’s Rights of Kazakhstan, SOCIEUX+ has supported the organization of a 5-day study visit to the Czech Republic, dedicated to explore EU policies and good practices in the area of child protection and childcare.
Report
Key findings from the mid-term evaluation of SOCIEUX+
The mid-term evaluation of SOCIEUX+, an independent evaluation providing information on the Facility's progress towards its objectives and results, has been completed and the key findings are now available here.
Article
The role of targeted social services: Case studies from recent SOCIEUX+ cooperation activities
Targeted social services act as facilitators for people in vulnerable situations by safeguarding their fundamental human rights, dignity, and opportunities. In the last year, SOCIEUX+ has seen a significant increase in requests for technical cooperation with specific social services.
Appel à candidatures
Pays | Appel à des expert•e•s | Doc. | Statut | Partager |
---|---|---|---|---|
Panama | 22-35/PAN/3/1 - Expert (principal) in Labor insertion of people with disabilities | Postuler | ||
Panama | 22-35/PAN/3/2 - Expert in Policies for employment and vocational training, labor insertion and qualifications and aptitudes for people with disabilities | Postuler | ||
Kosovo* | 23-13/KSV/1/1 - Expert (principal) in Disability assessment policies | Postuler | ||
Kosovo* | 23-13/KSV/1/2 -Expert in Change Management for Disability | Postuler | ||
Namibia | 22-36/NAM/3/1 - Expert in Design and Administration of Unemployment Benefits | Postuler |
Notre offre de coopération technique
Le travail et l’emploi
Nous soutenons les pays dans leurs efforts pour concevoir et mettre en œuvre des stratégies et des politiques relatives au marché du travail, des réformes institutionnelles et juridiques, des services de l’emploi et des structures de formation professionnelle, ainsi que pour encourager les possibilités d’emploi décent et inclusif, y compris :
– La dimension du travail : cadre juridique, sécurité et santé au travail et conditions de travail, réformes et pratiques institutionnelles, politiques actives du marché du travail, formalisation de l’emploi informel, éradication du travail des enfants, travail décent, devoir de vigilance, relations sociales, dialogue social.
– Dimension de l’emploi : services publics de l’emploi, esprit d’entreprise, création d’emplois, orientation et formation professionnelles, IMT et systèmes d’analyse, adéquation entre l’offre et la demande de main-d’œuvre, emplois verts, employabilité des groupes vulnérables, emploi des jeunes, handicap, NEETs, équité entre les sexes, compétences non techniques et techniques, numérisation des services.
La protection sociale
Nous aidons les pays partenaires à mettre en place des systèmes de protection sociale plus équitables, plus inclusifs, plus efficaces et plus durables :
– L’assurance sociale : Pensions de vieillesse, d’invalidité et de survie, soins de santé, accidents du travail et maladies professionnelles, allocations de chômage, prestations de maternité, familiales et ménagères.
– L’assistance sociale : Régimes de garantie des revenus, services sociaux de base et autres services sociaux, sécurité sociale pour les travailleurs informels, protection de l’enfance et protection sociale pour les personnes handicapées, entre autres.
Pour ce faire, nous aidons les institutions partenaires à améliorer les cadres institutionnels, les capacités organisationnelles et les compétences individuelles.