Highlights
Les marchés du travail sont avides d’informations. Les entreprises veulent identifier et embaucher des travailleurs qui correspondent bien à leurs postes vacants ; les travailleurs sont désireux de connaître les meilleures opportunités de leur travail ; les étudiants et les gouvernements veulent investir dans des aptitudes qui offriront le meilleur rendement privé et public ; les compétences évoluent ; et les citoyens sont intéressés par les derniers développements et les perspectives générales du travail et de l’emploi dans leurs pays.
Le développement économique - et même la protection sociale - peut donc être considérablement accéléré lorsque des informations de qualité sur le marché du travail sont mises à la disposition de tous les acteurs concernés, y compris ceux mentionnés ci-dessus. Heureusement, les nouvelles technologies, en particulier celles basées sur Internet, ainsi que les nouvelles sources de (méga) données, y compris celles provenant de registres administratifs, offrent aux organisations publiques et privées des possibilités croissantes de fournir des informations toujours plus actuelles, précises et exploitables.
Ces technologies et ces sources de données peuvent - et devraient - être utilisées comme éléments de base des marchés modernes du travail ainsi que des systèmes modernes d’information sur le marché du travail, y compris dans les pays en développement. Les services publics de l’emploi devraient jouer un rôle essentiel à cet égard : premièrement, en alimentantle système d’information en données et, deuxièmement, en développant et en exploitant les connaissances que ce système peut générer pour moderniser leurs activités et rendre les marchés du travail plus efficaces et équitables.
