Highlights
Dans l’actuelle situation internationale de mondialisation économique, de transformation technologique et des communications, les inégalités commencent sur le marché de l’emploi et, spécialement, en relation avec la répartition des salaires et des emplois. Dans la plupart des pays où les inégalités se sont accrues au cours des dernières années, la baisse des salaires et des offres d’emploi ont constitué le facteur dominant. Néanmoins, des salaires plus élevés et de nouvelles opportunités d’emploi ont impulsé la réduction des inégalités.
Les études sur l’évolution de la répartition des revenus au cours des deux dernières décennies révèlent que la variation des inégalités a été étroitement liée au comportement du marché de l’emploi, lequel à son tour répondait au développement de cycles économiques ; par ailleurs, la conclusion de ces études est qu’il est nécessaire, lors de la conception de stratégies visant la promotion d’une égalité accrue, que l’emploi formel et l’éducation constituent les principaux facteurs d’intervention des politiques publiques afin de surmonter les restrictions de la croissance et de l’égalité.
