Le travail et l’emploi

Nous soutenons les pays dans leurs efforts pour concevoir et mettre en œuvre des stratégies et des politiques relatives au marché du travail, des réformes institutionnelles et juridiques, des services de l’emploi et des structures de formation professionnelle, ainsi que pour encourager les possibilités d’emploi décent et inclusif, y compris :

– La dimension du travail : cadre juridique, sécurité et santé au travail et conditions de travail, réformes et pratiques institutionnelles, politiques actives du marché du travail, formalisation de l’emploi informel, éradication du travail des enfants, travail décent, devoir de vigilance, relations sociales, dialogue social.

– Dimension de l’emploi : services publics de l’emploi, esprit d’entreprise, création d’emplois, orientation et formation professionnelles, IMT et systèmes d’analyse, adéquation entre l’offre et la demande de main-d’œuvre, emplois verts, employabilité des groupes vulnérables, emploi des jeunes, handicap, NEETs, équité entre les sexes, compétences non techniques et techniques, numérisation des services.

La protection sociale

Nous aidons les pays partenaires à mettre en place des systèmes de protection sociale plus équitables, plus inclusifs, plus efficaces et plus durables :

– L’assurance sociale : Pensions de vieillesse, d’invalidité et de survie, soins de santé, accidents du travail et maladies professionnelles, allocations de chômage, prestations de maternité, familiales et ménagères.

– L’assistance sociale : Régimes de garantie des revenus, services sociaux de base et autres services sociaux, sécurité sociale pour les travailleurs informels, protection de l’enfance et protection sociale pour les personnes handicapées, entre autres.

Pour ce faire, nous aidons les institutions partenaires à améliorer les cadres institutionnels, les capacités organisationnelles et les compétences individuelles.